据红星资本局8月20日报道，为跟上苹果严苛的交付时间表，富士康正在多个部门积极招聘工人，并向新入职员工提供8800元的招聘奖金。此外，越早到岗上班的员工还能获得额外的奖金激励。
此次招工覆盖零部件测试、组装、质检等环节，主要为iPhone18Pro系列及首款折叠屏iPhoneUltra备货。值得注意的是，奖金较往年的9000元略低，但仍是旺季抢人的信号。
不过，这笔奖励并非入职即可一次性发放，属于阶梯式留任奖励，会按照入职时长分批次进行发放，员工需要满足在职时长、出勤等相关条件，才能够拿到全额奖金，中途离职将无法领取剩余部分奖励。8月14日之后到岗入职的人员，还可以再叠加500元的额外到岗补贴。
目前，距离iPhone18Pro正式发布已经不足20天时间，正是富士康产能爬坡的重要阶段。知名科技记者马克·古尔曼曾发文表示，“根据历史记录，苹果iPhone18Pro和iPhoneUltra发布的最可能日期是9月8日或9月9日。但美国劳工节是9月7日，因此苹果可能更倾向于选择一个旅行间隙日，也就是9月9日。”
其实，今年6月下旬至7月初，富士康成都、郑州、深圳等地工厂已经密集发布了招聘公告。7月7日，赣州富士康发布公众号招聘文章，要求招聘18至50岁员工，主要从事苹果手机精密组件的生产与加工；7月6日，富士康人资发文招募临时工，招聘范围覆盖龙华/观澜苹果A事业群、龙华三赢事业群，工作时间集中在6-9月。
9月即将发布的iPhone18Pro系列包含6.3英寸Pro与6.9英寸ProMax两款机型，核心搭载A20Pro芯片，性能与能效显著提升，辅以自研C2基带，支持5G卫星通信。影像方面，主摄首次加入物理可变光圈，超广角与长焦均为4800万像素，ProMax配备6倍光学潜望长焦。此外，iPhone18Pro系列新增深樱红等配色，ProMax电池超5000mAh，续航提升。
业内普遍预测，iPhone18Pro将涨价。根据TrendForce集邦咨询最新手机产业研究，由于以存储器为首的零部件价格上涨，推升iPhone18系列整机成本。以该系列的256GB版本的物料清单成本为例，预估年增幅度达38%左右，整机售价势必提高。为避免影响消费者购买意愿，苹果可能借由降低毛利的方式控制售价涨幅，以换取市占扩张。
此前，苹果已经上调过一次价格。今年6月25日，苹果中国官网的MacBookAir起售价从8499元升至9999元，一次性涨价1500元；iPadAir起售价从4799元上调至5999元，涨幅达到1200元；iPadPro更是从8999元突破万元大关至10799元。此次调价引发大量关注。
或许是为了安慰消费者，今年8月初，苹果上调了iPhone、iPad、Mac和苹果手表等多款设备以旧换新的回收价格，上涨幅度最高接近30%，平均涨幅为6.6%。其中，iPhone16ProMax由695美元上调至720美元；iPhone16Pro由560美元提高至630美元，增加70美元；iPhone15ProMax则由490美元上调至530美元。
一些旧款机型的估值同时上涨。其中，iPhone13Pro最高折抵金额由260美元提高至285美元，iPhone12ProMax由220美元提高至240美元，iPhoneXR由80美元提高至90美元。
有数据显示，近50%的iPhone买家在购买新机时会以旧换新或出售旧机。苹果提高旧设备的回收价格，或许可以提高粉丝在涨价时期继续更新手机的意愿。
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